Frequently Asked Questions

Welche Skills ergänzen Dein Unternehmen? Beschreibe die Anforderungen und wir schlagen Dir die passende Person, ein tolles Team oder eine interessante Kooperation vor. 

Interessante Frage, vielleicht haben Sie das Talent, dass Sie suchen schon! Aber nein, Unternehmen sehen vorerst nur das Skill-Set der potentiellen Mitarbeiter/innen. Ihr Unternehmen fragt dann an, ob die weiteren Daten freigeben werden.

Gar nicht ? SKILLARY arbeitet ohne die klassische Stellenanzeige. Unser Matching mit neuen Mitarbeitern passiert im Hintergrund. Sie legen die Anforderungen unter „HIRE SKILL“ fest, und los geht‘s!

Das Anlegen eines Talent- oder Unternehmensprofils ist schnell gemacht. Dazu reichen die wichtigsten persönlichen Daten aus. Damit die Profile aussagekräftig werden und die Chancen auf ein »Match« steigen, können viele weitere Daten, Skills, Arbeitsproben, Fotos aus den Unternehmen, usw. hinterlegt werden je nach Art des Profils. Solltest Du nicht alle wichtigen Infos beim Anlegen des Profils zur Hand haben, können alle Angaben auch später aktualisiert oder ergänzt werden.

SKILLARY richtet sich an alle »High Professionals« aus der Baubranche. Die Berufserfahrung und das Alter spielen dabei zunächst keine Rolle. Studierende finden auf SKILLARY ihren ersten Nebenjob in der Branche ebenso präzise, wie erfahrene Bauleiter*innen die nächste Herausforderung, wenn nach etlichen Jahren eine Veränderung gewünscht ist.

Und für Arbeitgeber gilt: SKILLARY unterstützt Sie – unabhängig von der Büro- oder Unternehmensgröße – dabei, neue Mitarbeiter*innen mit passenden Skills und dem richtigen Mindset für Ihr Unternehmen zu finden. Das SKILLARY Unternehmensprofil ist dabei Ihre Bühne, auf der Sie die Kultur und Besonderheiten in Szene setzten, die Ihr Unternehmen zu einem Besonderen machen.