Lege auf SKILLARY kostenlos ein branchenspezifisches Talent-Profil an und lasse Dich von großartigen Arbeitgebern finden. Oder suche aktiv nach neuen Jobs – ganz ohne zeitraubende Bewerbungen und vollkommen anonym, bis Du einem »Match« zustimmst.
Und so funktionierts:
1.
Melde Dich jetzt an und fülle den Fragebogen aus, den wir gemeinsam mit Architektur- und Ingenieurkammern entwickelt haben. SKILLARY ist für Talente immer kostenlos.
2.
Entscheide selbst, ob wir aktiv für Dich nach neuen Jobs suchen sollen, oder Du als eher passive(r) Beobachter*in interessante Unternehmensprofile ansehen möchtest.
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Wir bringen Dich ohne zeitaufwändige Bewerbungen in Dialog mit guten Arbeitgebern. Basierend auf Deinen Fähigkeiten, anonymisiert bis zum »Match« und immer ohne Verpflichtungen.
Startklar in 15 Minuten
Aktiv oder passiv am Markt?
Built for the perfect match
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Zeig was du kannst!
Auf SKILLARY bewerben sich großartige Arbeitgeber bei Dir
Hier lernst Du Arbeitgeber von einer ganz neuen Seite kennen. Denn in den Unternehmens-Profilen stehen die Kultur, das Team und die Arbeitsumgebung im Vordergrund. Finde ohne klassische Bewerbung das Unternehmen, das am besten zu Dir passt.
Zu den Unternehmensprofilen
Du bist interessiert an Details?
Lass‘ Dich von uns überzeugen, warum Du mit uns kein Risiko eingehst. Hier beantworten wir alle Deine Fragen zu den SKILLARY Talent- und Unternehmensprofilen.
Das macht SKILLARY besonders
Ein Profil auf SKILLARY bietet die präzisesten Möglichkeiten zur Darstellung von Fähigkeiten, Forderungen oder Möglichkeiten.
Nur auf SKILLARY bilden Talent- und Unternehmensprofile die Grundlage für ein schnelles und faires »Match« zwischen den besten Kandidat*innen und Unternehmen. Fair bedeutet, dass wir während des Matchings Parameter wie Alter, Geschlecht und Herkunft nicht berücksichtigen. Talente bleiben immer anonym, bis sie selbst einem »Match« zustimmen. Mit einem SKILLARY Profil verpasst man keine Gelegenheit, auch wenn man gerade nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job oder neuen Mitarbeiter*innen ist.
- Anonymer & fairer Matching-Prozess mit garantierter Privatsphäre
- Schneller & präziser Kontakt ohne aufwändigen Bewerbungsprozess
- Präsenz am Markt zeigen auch ohne aktive Job- bzw. Talentsuche
Anonym und fair
Schnell und präzise
Präsenz am Markt
Unsere Partnerschaften
Amandus Sattler
Allmann Sattler Wappner Architekten
Hier können wir zeigen, dass Offenheit und gegenseitige Wertschätzung unsere Zusammenarbeit prägen.
Stephan Weber
Vizepräsident Architektenkammer Baden-Württemberg
Ein erfolgreiches Büro mit erkennbarem Profil ist immer noch die beste Werbung nach innen und nach außen.
Thomas Auer
Prof. Dipl.-Ing. Verfahrenstechnik, Geschäftsführer Transsolar
Das Finden der richtigen Talente ist erstmals auch für Architekten und Ingenieure eine der Schlüsselherausforderungen unserer Zeit.
Rosa Grewe
Fachjournalistin
Der Bauwirtschaft geht es gut. Das ist deshalb ein Problem, weil Architekturbüros sich erstmals seit langem Gedanken machen müssen, wie sie Fachkräfte bekommen und halten. [Zitat aus DAB 07-18 - ‘Anders Arbeiten’]
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